الاخبار الأسوانيه من الجريدة اليوميه " من قلب صوت منيحه "

تقدم محافظ أسوان مصطفي السيد برفع مذكرة تفصيلية لوزير التنمية المحلية عن أهم مطالب العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية بمدن ومراكز المحافظة والتي يطالبوا فيها بتنفيذ تطبيق الحد الأدنى للأجور بحد ادني 1200 جنيه شهرياً ، ورفع نسبة العلاوة الدورية للعاملين إلى 7% سنوياً أسوة بالجهات الأخري ، مع رفع نسبة الحوافز من 75 % إلى 200% أسوة بباقي الوزارات كالعدل ، والكهرباء و صرف حافز جذب العمالة بنسبة 50 % من اساسى المرتب وليس ببداية الربط ، مع صرف بدل طبيعة عمل أسوة بالعاملين بالوزارات الأخري نظراً لطبيعة محافظة أسوان حيث أنها من المحافظات الحدودية ، وامتداد مظلة التأمين الصحي لتشمل أسر العاملين بالإدارة المحلية ، وكذا رفع مكافأة نهاية الخدمة إلى 150 شهر أسوة بباقي الوزارات وصرف معاش نهاية الخدمة على اعلي راتب تم صرفه
هذا بالإضافة إلي رفع مستوى إدارات ديوان عام المحافظة إلى إدارات عامة ورفع اعتمادات الموازنة الخاصة بالديوان العام والوحدات المحلية لتواكب احتياجات الصرف للعاملين .. وأشار محافظ أسوان إلي أن هذه مطالب مشروعة ويهدف العاملين منها إلي تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين كافة العاملين في الوزارات المختلفة لتحسين أجورهم وأوضاعهم المالية والمعيشية بما يكفل توفير حياة كريمة للعاملين بالإدارة المحلية بالمحافظة وبدء عهد جديد من الإصلاح باعتبار ذلك مطلباً قومياً للقضاء علي تدني الأجور والتفاوت الكبير بين الجهات الإنتاجية والخدمية .. وأوضح مصطفي السيد بأنه تم أيضاً رفع مذكرة لوزير التربية والتعليم بأهم مطالب المعلمين بناءاً علي اللقاء الذي جمع المحافظ مع أعضاء النقابة الفرعية للمعلمين بالمحافظة والتي تأتي في مقدمتها تحسين أجور المعلمين وذلك بتطبيق الحد الأدنى للراتب للموظفين والذى يبلغ 1200 جنيه وما يتطلبه من رفع في المربوط للدرجات الأعلى ، وزيادة حوافز المعلمين والإداريين والفنيين والعمال بالتربية والتعليم إلى 100 % ، مع رفع مكافأة الامتحانات من 200 إلى 500 يوم أسوة بالديوان العام بالوزارة والجامعات ورفع مكافأة نهاية الخدمة أسوة بالعاملين في بعض الوزارات مثل ( المالية ـ البترول ـ الكهرباء ) وأيضاً رفع مكافأة أعمال الملاحظة لامتحانات المراحل المختلفة إلى 10% بدلا من 5% وتعديل بدل المناطق النائية ليصبح 50% من الراتب الاساسى بدلا من مربوط الدرجة أسوة بباقي المحافظات الحدودية وزيادة عدد تذاكر المقابل النقدي للمعلمين والعاملين بالتربية والتعليم إلى 4 تذاكر ورفع قيمتها مع رفع المعاش النقابي لضمان دخل يليق بالمعلم وإلغاء اختبارات كادر المعلمين ، والاكتفاء بالتدريب بالجامعات ، بجانب تثبيت جميع المؤقتين سواء بنظام التعاقد أو الحصة دون الالتزام بشهادة ( ICDL ) وعودة التربية العسكرية بالمدارس ، والعمل على تشجيع منظومة الجودة بالمدارس وذلك بصرف حافز 10% للمدارس الحاصلة على شهادة الاعتماد بالإضافة إلى 3 شهور لجميع العاملين و4شهور لمدير المدرسة وحافز شهري للقائمين على الدعم الفنى في الإدارات والمديرية وعدم خصم ضريبة كسب العمل للعاملين بالتربية والتعليم وتعميم الأحكام القضائية دون اللجوء لرفع قضايا فردية من كل معلم مثل قضايا الوجبة والتسويات وما يستجد ، مع مراعاة البعد الأنسانى عند التنقلات مع توفير درجات شاغرة لراغبي النقل لمحافظات أخرى لاستقرار الأسرة وتوافر معايير محددة ومعلنة وواضحة للترقي للوظائف العليا ووضع المعلمين من حملة الماجستير والدكتوراه على رأس أكاديمية المعلمين وفروعها بالمحافظات والاستفادة منهم في الإدارات والمديريات ، هذا بجانب أن يكون لأبناء العاملين بالتربية والتعليم نسبة 50% في التعيين في المسابقات .. وأكد المحافظ علي أن تحقيق هذه المطالب يرجع إلي ميزانية الدولة وموافقة وزارة المالية ، موضحاً أن الهدف من رفع هذه المطالب للمسئولين هي تحقيق الاستقرار بمختلف المدارس علي مستوي المحافظة للنهوض بالعملية التعليمية وتوفير المناخ المناسب لكافة العاملين في القطاعات الخدمية المختلفة لتلبية كافة الاحتياجات الجماهيرية بالشكل المطلوب

ملحوظه :- ننقل لكم الاخبار اليوميه من جريدة شمس اسوان التى تصدر يوميا